怒江最新社保100%和300%的区别方法分析(最方便真实的怒江社保100%是多少钱方法)

　　养老金制度是一项重要的社会制度，也是一项非常重要的经济制度，已成为世界多数国家保障公民老年生活的重要公共政策选择。在我国，缴纳养老金有缴费基数的说法。那么，养老金缴费基数是什么意思呢社保100%和300%的区别？又应该怎么算呢社保100%和300%的区别？

　　养老金基数（养老金缴费基数）

怒江　　养老金基数即养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数相关联，与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

怒江　　养老金缴费基数是如何确定的？

怒江　　职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

　　养老金基数计算方法

怒江　　养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资

怒江　　养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12

　　【示例】：假设平均月工资是2000元：

　　1、你工资是1500元，养老保险的缴费基数就是2000元，按8%比例，你应当缴费160元；

怒江　　2、你工资是8000元，养老保险的缴费基数就是2000元×3=6000元，以上的2000元不计为基数，按8%比例，你应当缴费6000元×8%=420元；

　　3、你工资是1000元，低于社会平均月工资的2000元×60%=1200元，则你的养老保险的缴费基数以1200元计算，按8%比例，你应当缴费96元。

怒江　　将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资×你的缴费年限×1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）。

　　养老金基数上下限设定原则

　　【养老金基数上限】：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

　　【养老金基数下限】：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

怒江　　养老金缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。各城市职工平均工资每年由市统计局公布。

　　【养老金缴费基数调整周期】：同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。

怒江　　【养老金缴费基数调整时间】：每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的养老金缴费基数。

怒江　　养老金基数与养老金的关系

怒江　　养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高；个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高；反之养老金就低。

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